初めて転職エージェントを利用しようとしている方は、不安があるかと思います。登録料は無料で、タダより怖いものはないと言いますからね。
安心してください。このサイトでは転職エージェントとの出会いから別れまですべてを語りたいと思います。
まず断言しますが、30代後半の転職において転職エージェントはなくてはならない存在です。転職エージェントに頼らないで転職をしようとしても、ほぼ無理でしょう。
30代後半の転職では転職エージェントは当たり前の存在です。嫌でも使うしかありません。
では自分に合った転職エージェントをみつけるのはどうすればいいか？
転職が普通になった今、見つけるだけならとても簡単です。しかしながら、見つけた転職エージェントが自分に合ったものなのかどうかは利用してみるまで分からない。
そこで転職エージェント「初めて」編では、30代後半の転職を希望する人が自分に合った転職エージェントに出会う確率を少しでも上げるためにどうすればいいか、そのための転職エージェントに登録する際の注意点やコツなどについてまとめていきます。
あせって何も考えずに転職エージェントに登録してはダメです。ここで述べる事をしっかり認識してから登録し、良い転職エージェントに出会いましょう。
なぜ30代後半の転職には転職エージェントが必須なのか？
本サイトが主な対象をとしている30代後半の人は、ある程度の経歴を重ねていることだと思います。
しかしながら、多くの企業が公式サイトなどで一般に公開している採用情報は、経験の浅い若い人が対象なのがほとんどです。中途採用などの経験者の募集は公式サイトにはあまりのっていない。
さらに、例えもしあったとしても自らの手で企業に応募しなければならなく、直接応募の場合は本当にやり取りが大変なんです。
思い出してください、学生の時に初めて就職活動した時を。
全部自分でやりましたよね？応募から、面接などの日程調整のスケジュール管理まで。
そもそも転職活動を働きながら現在の会社にばれずにやっていく事で、心が折れそうになっていますよね。それに加えて全て自身の手でやるのは、それはそれは大変になるのは容易に想像できます。
そして直接応募の転職の場合は、内定後の給料や職位などの就労条件の交渉までも自分でやらないといけない。
これは気が引けますよね。
そこで転職エージェントです。転職希望者と採用企業との橋渡しをし、無料で我々の代わりに働いてくれるすばらしい存在！
しかも企業の中途採用情報をたくさん抱えているんです。非公開案件なんてのもあり、一般人が見つけることができないものもあります。
30代後半はもちろん40代以上の人を求めている企業の案件もあります。
必ず転職エージェントを通して転職活動をしていきましょう！
転職がうまくいくかは転職エージェント次第の面もあり
全てを委ねる以上、転職エージェントは転職活動の多くの過程に関わっていきます。そのため転職が上手くいくかどうかは転職エージェント次第といってもいいくらい、怖い存在でもあるんです。
どんな転職エージェントに出会えるのか？その後の付き合い方をどうするべきか？が転職活動において大変重要になっていきます。
転職エージェントを使うのが初めての人はもちろんですが、どうも自分に合った転職エージェントに出会えてないという人もぜひ本サイトで学んでみてください。
このサイトの説明と私の転職経験などが書かれた記事からどうぞ
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